HMDI reforça prevenção ao assédio em treinamento para equipe

O Hospital e Maternidade Dona Íris (HMDI) promoveu uma capacitação voltada para a prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente laboral. A iniciativa, organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), reuniu colaboradores de diversas áreas para esclarecer métodos de identificação de irregularidades, além de reforçar os procedimentos para denúncias.

Ações educativas e canais de denúncia

A palestra foi ministrada pelo presidente do Instituto Patris — organização social gestora da unidade —, Dr. Guilherme Almeida. O evento ocorreu em dois dias consecutivos para contemplar os profissionais que atuam em diferentes turnos e setores da maternidade.

Durante a programação, foram apresentadas as diferenças conceituais entre o assédio moral e o sexual, bem como os impactos negativos que essas práticas geram nos indivíduos e na cultura organizacional, incluindo o chamado efeito cascata.

Para lidar com possíveis ocorrências, os trabalhadores receberam orientações práticas, tais como registrar dados específicos — datas, horários, locais e nomes de testemunhas — e acionar os canais institucionais, como a Ouvidoria, o setor de Compliance ou a liderança imediata.

Compromisso institucional e conscientização

Segundo o Dr. Guilherme Almeida, o compromisso do hospital é garantir um espaço seguro para a equipe. “Levar esse tema para dentro do hospital é uma forma de cuidar de quem cuida. Queremos que todos saibam identificar, prevenir e se sintam seguros para denunciar. O HMDI não tolera qualquer forma de assédio. Respeito e dignidade são inegociáveis”, ressaltou.

A enfermeira Cíntia Queiroz, membro da CIPA e atuante no Serviço de Controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (SCIRAS), também enfatizou a relevância da conscientização contínua dentro da unidade de saúde.

“A prevenção começa pela informação. É importante que os colaboradores saibam reconhecer situações de assédio e conheçam os canais disponíveis para buscar orientação e fazer uma denúncia. Como CIPA, nosso papel também é contribuir para que essas informações cheguem aos profissionais e para que o tema seja tratado de forma clara dentro da unidade”, declarou Queiroz.

A palestra integra as ações preventivas regulares do HMDI, buscando fortalecer uma cultura de respeito e segurança no ambiente hospitalar.