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O Hospital e Maternidade Dona Iris promoveu recentemente uma nova etapa de sua iniciativa voltada à capacitação executiva, destacando a inteligência emocional como ferramenta essencial para os gestores da instituição. O evento integrou o Programa de Educação Continuada da unidade.
A condução das atividades ficou a cargo de Lilian Mendonça e Séfora Tomazela. Elas debateram estratégias de autocontrole, a administração de sentimentos sob pressão e os reflexos da postura gerencial no clima organizacional.
A Diretoria do hospital também acompanhou de perto os debates. A proposta central é abrir espaços de diálogo que favoreçam o aperfeiçoamento das conexões interpessoais e o suporte às equipes de trabalho.
Marcia Martins, psicóloga organizacional e representante do Núcleo de Educação Permanente, ressalta que evoluir na gestão exige entender as relações humanas.
Segundo a especialista, a maneira como o profissional lida com seus sentimentos impacta diretamente sua comunicação, suas escolhas e o vínculo com os colaboradores. Por isso, tais encontros ajudam a revisar práticas diárias.
A programação ocorreu de maneira interativa, estimulando o compartilhamento de vivências entre os participantes. O projeto faz parte das ações contínuas da instituição para valorizar seus talentos e otimizar o cotidiano profissional.
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